关于丁香园和冯大辉

摘自微博账号[ 江南愤青 ]


冯大辉和丁香园撕逼,说实话,两个我都不熟,丁香园一开始还以为是跟碧桂园一样,是做房地产的,后来看了几篇文章,大概明白啥回事,但是真相这个东西,谁也不清楚,所以就看到的,谈谈我的看法。

第一,公司给期权这个事情吧,我觉得很容易出现的问题是,公司还没赚钱,但是股份账面上很值钱。然后开始纠结怎么办。。尤其离职的时候,怎么定价就出现纠纷了,估计他们就是这个时候撕逼了。一边觉得,我为公司付出那么多,机会成本很高,这个时候我撤了,公司也很值钱了,那么多少得补偿下我。诉求也算合理。另外一边,公司还没走到最后,看着很好,结果可能会死。但是你这么一走吧。如果给你保留股份吧,那么公司发展的很好,你什么都不做就能发大财,还有很多人天天没日没夜,也估计没你多,公司很难平衡。心里也不爽。更何况如果公司做不好,你也没什么损失,因为,你这里留着股份,那里还能继续鼓捣东西,也太不公平了。。于是就想着回购股份得了,但是怎么回购,多少价格回购又纠结了,少了吧,员工不干,明明估值很高,你就用那么点破钱打发我?多了吧,公司毕竟还没真正实现价值,不太可能给你太多啊,于是,大家各自开始撕逼。明的,暗的,舆论,公关,大刀,砖头一起上。内裤破鞋满天飞。场面很壮观,中国人喜欢看撕逼,喜欢道德上评论人,也喜欢用道德搞死人。。估计基本就这么个破事。

这种事情是要看创始人格局的,公司最怕就是算小帐,尤其在这种破事浪费精力,更不值得,没必要。我自己感觉任何一个陪着你走过最困难时候的朋友,理论上都值得你呵护,公司一穷二白什么都没有,你把人家忽悠来了,啥都没,靠画饼过日子,哪怕人在差,其实你自己忽悠来的,你也得含着泪把这个人给安排好了,那是创始人的责任和担当。所以,一切按照约定来就行了,吃亏了也认了,当初做这个决定一定是当时认为最好的选择,没必要去否定这个选择,否则容易让人看不起。从而失去以后更多的机会。小事情上你是赢了,大事情上你输了。没必要求这么个胜负。

第二,作为员工,其实也一样,我个人感觉,人生一辈子很长,没必要太在意一时胜负得失,我记得我之前在一个公司工作,公司给我股份,让我去办理变更,我没去,我跟当时的老板说,我如果做的好,我相信你一定会给我,如果我做的不好,你给我,我也不想要,没有价值。最后的结果是我觉得我做的还行,老板觉得我做的不好,于是,我一分股份也没要一句话也没说净身出户走了。因为我觉得不值得啊,压根没必要在这种事情上浪费时间啊,有时间去撕逼证明自己该得多少股份,我还不如赶紧把这个时间用来巡更多的事情上。很多年后,我感觉我在这个事情上看上去损失了,但是我在做人上我觉得我成功了,至少没有人说我贪财,没人说我会因为钱跟人吵架,后来机会其实更多。看上去我输了一次,但是实际上我赢了很多,所以,把时间花在撕逼上,没意义。不如降低预期,拿个低于合理的差不多的钱赶紧干活去,大家道一声珍重再见就完了。撕逼不能对未来有更大的积极性。

第三,谈谈我对于公司员工的一些基本道德评价,事实上,我特别不喜欢拿着公司的工资,然后动辄在公共媒体说公司的不好的事情,这种员工再有价值,我基本上都会让他离开,公司总有各种问题,能解决的,不能解决的,帮助我们改变和解决问题,远比到一个公共场合去发牢骚要有意义的多,也有价值的多,尤其很多事情都是不同视野和角度,你看到的未必也是真的。总动不动利用自己的影响,影响别人对公司的看法,端碗吃饭,放筷骂娘,本质其实是一种耍流氓,我很厌恶,合理建议可以体系内提,如果未能采纳心里不爽,也尊重公司决策,这个是基本职业素养。

基本这么三个观点。自己看去。

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